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關于做好江蘇省第十六批“六大人才高峰”高層次人才選拔培養工作的通知

各學院、各部門:

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳和省財政廳的通知要求,現組織開展江蘇省“六大人才高峰”第十六批高層次人才選拔培養申報工作。具體有關事項通知如下。

一、申報範圍和項目所屬行業、主管部門

(一)申報範圍

選拔培養的範圍爲在我省重點行業、戰略性新興産業領域承擔項目研發、實施科技成果轉化的高層次人才和人才團隊。

重點行業包括機械汽車、電子信息、建築、農業、教育、醫藥、衛生等7個行業領域。戰略性新興産業包括新一代信息技術、高端軟件和信息服務業、生物技術和新醫藥、新材料、高端裝備制造、節能環保、新能源和能源互聯網、新能源汽車、空天海洋裝備、數字創意等10個産業領域。

(二)選拔類別和項目資助

“六大人才高峰”包含高層次人才和創新人才團隊兩個類別。高層次人才選拔範圍爲重點行業和戰略性新興産業領域。根據項目在國際國內範圍內具有的創新性、先進性、應用性、産生的經濟社會效益,項目申報人及成員培養潛力等評價要素,評審確定A、B、C三個層次類別。創新人才團隊選拔範圍限爲戰略性新興産業領域。

省財政將對入選的高層次人才和創新人才團隊項目給予一定的資助,其中:A類高層次人才項目的資助金額爲15萬元,B類高層次人才項目的資助金額爲10萬元,C類高層次人才項目的資助金額爲4萬元;創新人才團隊項目的資助金額爲20萬元。

(三)申報項目所屬行業的主管部門

1.申报项目所属行业(领域)为新材料、节能环保、新能源和能源互联网、新能源汽车、数字创意等5个领域的, 主管部门为省发展和改革委员会。

2.申报项目所属行业(领域)为电子信息、新一代信息技术、高端软件和信息服务业等3个领域的, 主管部门为省工业和信息化厅人事处。

3.申报项目所属行业(领域)为医药、生物技术和新医药等2个领域的, 主管部门为省工业和信息化厅消费品工业处。

4.申报项目所属行业(领域)为机械汽车、高端装备制造、空天海洋装备等3个领域的, 主管部门为省工业和信息化厅装备工业处。

5.申报项目所属行业(领域)为教育领域的, 主管部门为省教育厅。

6.申报项目所属行业(领域)为建筑领域的, 主管部门为省住房城乡建设厅。

7.申报项目所属行业(领域)为农业领域的, 主管部门为省农业农村厅

8.申报项目所属行业(领域)为卫生领域的, 主管部门为省卫生健康委。

省有關行業(産業)主管部門嚴格按照職責範圍受理申報材料,行業歸口部門(省教育廳、省住建廳、省農業農村廳、省衛生健康委)不得受理創新人才團隊申報材料

二、選拔條件

(一)基礎條件

  1.申報單位重視人才工作,具有人才群體優勢,並已形成一定規模的人才梯隊;具有人才培養實施規劃,具備相應的人才匹配資金,申報人選爲本單位重點人才培養對象;具備實施該項目的人才、儀器設備、實驗室、研發基地和其他基本條件。申報相同學科(一級學科)的高層次人才和創新人才團隊項目總數一般不超過3個。

  2.申報項目應是在行業(産業)領域內科技含量高、帶動能力強、成果易于轉化、有良好的發展前景、預期經濟和社會效益好的項目。項目實施周期一般爲3年。省外、海外高層次人才申報的項目,應與省內的合作單位簽訂期限不低于項目實施周期的工作、服務或項目合作協議。同一項目已獲得國家、省有關部門立項資助的,不再列入“六大人才高峰”資助範圍。

  3.申報人及團隊成員具有良好的思想政治素質,遵紀守法,有良好的職業道德,嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。

每個項目負責人、團隊帶頭人及參與項目成員只能選報一項,不能兼報或多報高層次人才項目和創新人才團隊項目,不能通過不同地區或行業主管部門同時申報。已入選過“六大人才高峰”培養對象,培養周期已滿且已結項,如承擔新的應用性、創新性項目的,可再按規定程序申報一次高層次人才項目或創新人才團隊項目。培養周期內或尚未辦理結項的往期入選“六大人才高峰”培養對象,不得再申報。

  (二)分類條件

  1. 高层次人才项目:

  (1)項目負責人應具有碩士及以上學位或副高及以上職稱,高技能人才應具備高級技師職業資格。

  (2)項目負責人的年齡一般不超過45周歲(1974年1月1日後出生),承擔過省級以上重大科研項目,並取得較高水平研究成果的,年齡可適當放寬。

  2.創新人才團隊項目:

  (1)團隊帶頭人一般應具有博士學位或正高職稱,年齡一般不超過50周歲(1969年1月1日後出生)。從事過國際、國內有影響的重大研究項目,取得同行公認創新性成果,擁有先進水平的發明專利或自主知識産權的,可放寬至55周歲(1964年1月1日後出生)。

  (2)團隊成員應有長期合作關系和相對集中的研究方向,具有合理的專業結構和年齡結構。團隊核心成員人數一般不超過5人,並在培養周期內保持穩定。

  (3)申報項目符合我省戰略性新興産業發展方向,具有明確的創新目標和技術路線,具備突破關鍵技術、前沿學術問題的創新能力,擬開展的研究工作能産生創新成果。

(三)優先資助條件(符合以下條件之一):

1. 创新人才团队带头人为两院院士、享受国务院特殊津贴 人员、国家有突出贡献的中青年专家以及国家千人计划(含青年千人计划)、国家杰出青年科学基金、教育部长江学者奖励 计划、国家“百千万”人才工程、中科院百人计划、江苏省“双创 计划”、江苏省“333 工程”第一、二层次培养对象等国家和省部 级重要人才工程入选者;

2. 高层次人才项目负责人或团队带头人承担国家、省重大 科研项目、重点工程和重大建设项目的;

3. 申报单位为省“十三五”规划中明确的“各地重大产业发展新平台和载体”所属单位的;

4. 高层次人才项目负责人或创新人才团队带头人为 35周岁以下(1984 年 1 月 1 日后出生)的优秀青年人才;

5. 企业申报的项目或企业与高校、科研机构合作的项目。

三、申報名額

重點行業和戰略性新興産業高層次人才每個學院限報3人。戰略性新興産業人才團隊每個學院限報1個。機關雙肩挑人員從學科所在學院申報,占學院申報名額。

四、申報材料要求

(一)紙質材料及裝訂要求

1.《“六大人才高峰”高層次人才選拔培養申報表》(附件1,一式一份,A4紙正反雙面打印並左側裝訂,填寫前請閱讀申報表的“填表說明”)或《“六大人才高峰”創新人才團隊選拔培養申報表,填寫前請閱讀申報表的“填表說明”》(附件2,一式一份,A4紙正反雙面打印並左側裝訂)、《“六大人才高峰”高層次人才和創新人才團隊選拔培養申報彙總表》(附件3,一式一份,A3紙打印)、《省級財政專項資金項目申報信用承諾書》(附件4,一式一份,A4紙打印)。以上材料裝入檔案袋,檔案袋貼上《“六大人才高峰”高層次人才和創新人才團隊選拔培養申報材料封面》(附件5)。材料需所在學院相關工作人員審核,並在相應處加蓋公章。

2.申報支撐材料

(1)項目實施方案和可行性報告(必須提供);

  (2)学院对申报人或人才团队的培养计划和支持措施(必须提供);

  (3)项目负责人或团队带头人的身份证复印件(必须提供);

  (4)项目负责人或团队带头人的学历学位证书复印件(海外学位需提供教育部留学服务中心学历认证)(必须提供);

  (5)项目负责人或团队带头人职称证书复印件,高技能人才提供职业资格等级证书复印件(根据情况提供);

  (6)项目负责人或团队带头人及团队成员学术技术水平证明材料,包括获得的奖励、荣誉称号,拥有的知识产权、成果转化,入选的计划工程,参与科研项目、重点工程等(根据情况提供);

  (7)项目负责人、团队带头人及团队核心成员为申报单位引进省外、海外高层次人才的,需提供与申报单位签订的工作、服务或项目合作协议(如属于该情况必须提供);

  (8)企业与高校、科研机构合作的申报项目,需提供申报单位与高校、科研院所合作的相关证明材料(如属于该情况必须提供);

(9)申報單位屬于省“十三五”規劃確定的“各地重大産業發展新平台和載體”的相關證明材料(根據情況提供);

(10)項目負責人或團隊帶頭人曾入選過“六大人才高峰”資助計劃的,需提供原資助項目的結項申請及相關成果材料;

(11)其他有關材料。

以上申報支撐材料一式一份,制作封面和材料目錄(按照1-11順序),正文右下角加注頁碼,依次統一裝訂成冊,裝入申報材料袋。申報支撐材料需所在學院相關工作人員審核,加蓋學院公章。如無相關證明材料省人社廳將按照無該項資質處理。申報材料不再退還,請自備底稿。

(二)電子材料

《“六大人才高峰”高层次人才选拔培养申报表》(附件1)或《“六大人才高峰”创新人才团队选拔培养申报表》(附件2)、《“六大人才高峰”高层次人才和创新人才团队选拔培养申报汇总表》(附件3)、《省级财政专项资金项目申报信用承诺书》(附件4) 、《“六大人才高峰”高层次人才和创新人才团队选拔培养申报材料封面》(附件5)。

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各學院于5月6日前將申報材料報送人力資源處教師發展中心(仙林校區厚生樓442辦公室),同時將電子材料放入以“學院+姓名+申報行業或領域”命名的文件夾,由學院統一打包發送信箱:64011@njnu.edu.cn

联系人:潘老师, 联系电话:85891713。

特此通知。

人力資源處

2019年4月26日

附件:

1.“六大人才高峰”高層次人才選拔培養申報表

2.“六大人才高峰”創新人才團隊選拔培養申報表

3.“六大人才高峰”高層次人才和創新人才團隊選拔培養申報彙總表

4.省級財政專項資金項目申報信用承諾書

5.“六大人才高峰”申報材料封面