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關于做好2019年魚躍學者引進人才推薦工作的通知

各學院、各部門:

爲了進一步推進學校人才隊伍建設,結合魚躍集團産業特點和學校“雙一流”建設需要,根據《南京師範大學魚躍學者聘任暫行辦法》(甯師大〔2018〕86號),現繼續面向海內外公開招聘南京師範大學魚躍學者引進人才。

一、招聘崗位及學科

魚躍學者在生命科學、材料科學等相關學科領域面向國內外公開招聘引進人才崗位。

二、招聘條件

應聘引進人才崗位,應爲尚未來校工作或擬引進至我校的人才,爲國內外同行專家公認的生命科學、材料科學領域知名學者,或具備沖擊國家級人才項目的優秀青年學術英才。

三、工作職責

鱼跃学者引进人才聘期内应完成以下工作目标:正确把握本学科发展方向,有带领本学科或其研究方向达到国内领先水平的发展潜质;积极开展科學研究并取得重大标志性成果,聘期内以第一作者(或通讯作者)并以我校为第一通讯单位发表本专业高水平学术论文,其中被SCI期刊收录论文8篇以上(含TOP期刊论文3篇以上)并作为项目负责人获批国家级项目1项(或获得省部级及以上科技奖励1项且排名前三,或争取到横向项目且到校经费100万及以上);组织所在设岗学科与鱼跃集团建立直接联系,在医疗器械等相关领域内开展科技咨询和高新产业科研成果转化;领导或参与领导学科团队建设,讲授本学科核心课程,指导博士研究生、硕士研究生,且每年为本科生开设相关课程;积极开展国内外学术交流,聘期内参加国际学术会议2-3次,提升本学科在国际国内学术领域的影响力和竞争力。

四、聘期

引進人才崗位自實際引進到校工作之日起,聘期2年。

五、資助方式

魚躍學者崗位資助額度爲每人每年10萬元。引進人才第一年資助額在實際引進到校工作後按月發放,年度考核合格後,繼續發放第二年資助。如年度考核不合格,終止資助。

六、招聘程序

1.接受報名。應聘者于2019年10月31日前通過電子郵件、信函、面談等形式向我校相關學院報名,並提交規定的應聘材料。

2.學院初審。學院對照招聘崗位和應聘條件,本著“平等競爭,擇優聘任”的原則,對應聘人員進行初步遴選。

3.學校組織評審。人力資源處對學院報送的材料進行審核後,學校組織專家進行評審。評審結果公示後,學校發布魚躍學者聘任文件。

3.正式聘任。人力資源處代表學校與魚躍學者簽訂聘任協議書,由校領導、魚躍集團領導向魚躍學者頒發聘書。

七、材料報送及聯系方式

請各單位嚴格對照文件通知要求,認真做好宣傳、推薦和申報工作。各單位向學校推薦人選應堅持好中選優的原則,如無合適人選,可不推薦。

請于2019年10月31日前將魚躍學者推薦表、申報書及附件材料1份(A4紙雙面打印,同時提交電子版)報送人力資源處人才服務與管理辦公室。

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联 系 人:唐代旻

聯系電話:025-85891809

電子郵箱:rencai@njnu.edu.cn

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人力資源處

2019年9月2日

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附件:

?魚躍學者引進人才申報表.docx